Le team building pour retrouver l’esprit d’équipe à l’issue de la pandémie

Si vous avez passé les deux dernières années en télétravail, il est fort probable que vous doutiez déjà de l’existence physique de vos collègues. Et personne ne vous le rapprocherait d’ailleurs ! La pandémie a bouleversé le monde des salariés qui se mettent déjà à reconsidérer leur enthousiasme initial à l’égard du télétravail. Conscients de ces changements des mentalités et de l’impact qu’ils auraient sur la productivité et l’esprit d’équipe, c’est aux chefs d’entreprise de ressouder les liens entre leurs employés. Les séminaires et les séjours team building sont parfaits à cet objectif.

Le besoin de renouer le lien social

Manque de contact social, multiplication du temps passé devant les écrans, intrusion de la vie professionnelle dans l’espace privé de l’homme – le monde du travail n’était pas prêt aux changements infligés par Covid. Les résultats d’une étude récente, menée par le cabinet Empreinte humaine, sont assez inquiétants.

41% des salariés se déclarent être en situation de détresse psychologique et 36% des télétravailleurs interrogés sont en burnout. La véritable tragédie de la société se joue alors dans les coulisses de la déchéance économique. Car les ressources humaines ont toujours été le capital le plus important pour le business et aujourd’hui elles sont mises en péril. Pour finir, la moitié des salariés avouent avoir tendance à s’isoler du monde depuis le début de la pandémie. Une vraie catastrophe à la taille humaine !

Quel intérêt d’un team-building ?

Et tandis que plusieurs entreprises ont ouvert les portes de leurs bureaux après des mois de travail à distance, d’autres s’apprêtent à quitter définitivement leurs locaux. Néanmoins, la masse se déclare pour une organisation hybride du travail. Quoi qu’il en soit, le besoin de retrouver l’humain derrière l’avatar se fait ressentir plus que jamais auparavant. Le team building est une solution parfaite pour combler le manque de contact et remotiver ses employés. Il aiderait à multiplier les interactions entre eux, à renforcer le sentiment d’appartenance, cultiver l’esprit d’équipe et mieux connaître ses collègues. On peut alors s’attendre à ce qu’ils deviennent plus unies, mieux impliqués dans leur travail et donc plus performants.

Organiser un renforcement d’équipe insolite

En ce qui concerne les idées de team building concrètes, elles varient des plus ordinaires aux plus insolites. Parmi les premiers, l’on trouve les activités sportives, centrées sur l’esprit d’équipe, et les sorties en plein air sous forme de randonnées, plage, pique-niques, etc. La nature est le cadre parfait pour renouer avec soi, la nature et l’équipe – d’une pierre trois coups.

Sinon, il y a plein d’autres exemples d’activités ludiques et fédératrices pour sortir des sentiers battus. Amusez bien vos collaborateurs d’une soirée karaoké team building insolite qui les rapprocherait, tout en les faisant oublier les soucis du quotidien. Et peut-être que certains auraient même un talent caché ! Chasse au trésor, escape game, soirée jeu de société, cinéma ou poker ? Concours de cuisine, atelier peinture, cours de théâtre ? Vous avez l’embarras du choix parmi des divertissements tous plus originaux les uns que les autres. Pour qu’il soit plus facile à décider, vous pourriez faire circuler une enquête parmi le personnel ou bien organiser vous-même une surprise originale.